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Top articles

  • Programme des chantiers pour jeunes organisé par l’ACJ pour l’année 2013

    30 mai 2013 ( #our activites )

    Recommandations : Chaque participant doit apporter un sac de couchage+vêtements de travail. Les volontaires participent à la préparation de la cuisine et à la propreté des lieux de l’hébergement. Période Nature du travail Nombre de participants Observation...

  • AL AMANA RECRUTE

    11 mai 2013 ( #Offre d'emploi )

    AL AMANA MICROFINANCES RECRUTE leader du secteur du microcrédit au Maroc ayant pour mission la contribution à l’intégration sociale et au développement économique par l’octroi du microcrédit et la promotion de la petite entreprise. Dans le cadre du renforcement...

  • دورة حيـاة المشروع

    28 avril 2013 ( #culture )

    بشكل عـام، تتخلص الأنشطة الرئيسية المتعلقة بمختلف مراخل دورة حيـاة المشروع في : 1 - التحديد: - تحسيس الساكنة؛ - تجميع المعلومات حول المشاكل وأسبابها؛ - دراسة المعطيات وصياغة الأفكار؛ - مناقشة حلول ممكنة مع الأطراف المعنية؛ - اقتراح حلول يمكن تحقيقها؛...

  • AL AMANA MICRO FINANCE RECRUTE

    15 janvier 2013 ( #Offre d'emploi )

    AL AMANA MICROFINANCE est une institution financière, leader du secteur du microcrédit au Maroc ayant pour mission la contribution à l’intégration sociale et au développement économique par l’octroi du microcrédit et la promotion de la petite entreprise....

  • Action de solidarité avec les enfants en situation difficile organisé par le personnel d'ALMANA MICRO FINANCE (Siège)

    19 décembre 2012 ( #Actualitées )

    Dans le cadre des activités sociales organisés par le personnel d'AL AMANA MICROFINANCE, une action de solidarité avec les enfants du milieu rural a été organisé le samedi 15/12/2012. Des vêtements ont été achetés par le biais de don collecté par le personnel...

  • L’EVALUATION ET L’APPRECIATION DU PERSONNEL

    10 novembre 2012 ( #culture )

    L’appréciation du personnel est un outil de gestion des ressources humaines mais aussi un acte fondamental du management. Le système d’appréciation est particulièrement important dans le cadre d’un processus de gestion prévisionnelle des emplois et des...

  • La Gestion Axé sur Les Résultats

    19 octobre 2012 ( #culture )

    La GAR est : Une philosophie de gestion mettant l'emphase sur l'obtention des résultats Un moyen d'améliorer l'efficacité et la responsabilité de la gestion en assurant la participation des principaux intervenants à la définition de résultats escomptés...

  • Al Amana Micro Finance Recrute

    04 octobre 2012 ( #Offre d'emploi )

    AGENT DE CREDIT Description : Agent chargé du développement du portefeuille client et fidélisation des clients de l'institution Attributions : - Prospecter de nouveaux clients ; Octroyer et assurer le suivi des prêts ; Assurer le remboursement des échéances...

  • Appel d'offre

    28 septembre 2012 ( #Actualitées )

    . Contexte L’association NABNIW JMI3 (ANJ) a été créée le 23 décembre 2011 de jeunes motivés et engagés dans le domaine associatif et le de développement. Ces jeunes, même ayant une expérience dans le secteur Associatif, mais ont plusieurs difficultés...

  • Al Amana Microfinance

    04 juin 2012 ( #Offre d'emploi )

    Al Amana est une institution financière, leader du secteur du microcrédit au Maroc, ayant pour mission la contribution à l’intégration sociale et au développement économique par l’octroi du microcrédit et la promotion de la petite entreprise. Dans le...

  • La Banque Populaire Centre Sud recrute

    23 mai 2012 ( #Offre d'emploi )

    DES AGENTS COMMERCIAUX POUR LE RÉSEAU DU CENTRE SUD La Banque Populaire Centre Sud recrute pour ses agences extérieures OUARZAZATE, TIZNIT, INEZGANE, ESSAOUIRA etc. des AGENTS COMMERCIAUX Mission : Accueil et orientation du client ; Prise en charge des...

  • international meeting to discuss the following topic: "Exclusion of violence: mainstreaming the culture of peace among the youth of the world".

    22 avril 2012 ( #Actualitées )

    The Youth House of Kalaa Kebira,Sousse,Tunisia,AJMEC and other local organisations organise an international meeting to discuss the following topic: "Exclusion of violence: mainstreaming the culture of peace among the youth of the world". This meeting...

  • Comment améliorer la motivation du personnel ?

    11 novembre 2011 ( #RH )

    Un personnel motivé représente un atout clé pour une organisation. Pourtant, la motivation est un phénomène complexe. Quelles sont alors, les leviers dont dispose la direction des ressources humaines pour développer et maintenir la motivation du personnel....

  • Chantiers ACJ pour 2011

    11 juillet 2011 ( #our activites )

    ASSOCIATION DES CHANTIERS DE JEUNESSE BP171 Salé Maroc Acj_ong@yahoo.com PROGRAMME 2011 -MA-ACJ Benslimane1 -Ville :Benslimane:Elle est à 30km de Mohammadia et 45 km de Casablanca.C'est une petite ville connue par son patrimoine environnemental. Sujet...

  • Comment améliorer la motivation du personnel ?

    27 avril 2011 ( #RH )

    Un personnel motivé représente un atout clé pour une organisation. Pourtant, la motivation est un phénomène complexe. Quelles sont alors, les leviers dont dispose la direction des ressources humaines pour développer et maintenir la motivation du personnel....

  • l'approche participative c'est:

    25 avril 2011 ( #culture )

    Associer étroitement les collaborateurs dans la conception et la gestion de toutes les actions de développement concernant leur milieu, avec la prise en charge progressive et concertée de ces actions; Elle tend en réalité à: Modifier la perception du...

  • TEST COACHING

    05 avril 2011 ( #culture )

    Avez-vous besoin d'un coaching ? Etes-vous stressé, sans savoir que faire pour changer cette situation ? Avez-vous une décision cruciale à prendre ? Etes-vous en conflit avec votre entourage familial ? Vous sentez-vous parfois trop seul devant les difficultés...

  • LE RECENSEMENT DES BESOINS COLLECTIFS DE FORMATION

    26 mars 2011 ( #culture )

    Comment et quand recenser ces besoins collectifs ? Le recensement des besoins collectifs se fait en liaison avec les plans d’action annuels et selon une démarche descendante puis remontante, à tous les niveaux hiérarchiques. Chaque hiérarchique fait toujours...

  • Convergence entre Management et Syndicalisme

    28 février 2011 ( #culture )

    L'encadrement dans l’entreprise est à la fois au cœur des changements technologiques, des changements d’organisation, ils sont les premiers concernés par l’introduction des méthodes et outils de gestion. Si les choix stratégiques leur échappent de plus...

  • Lexique Genre

    22 février 2011 ( #culture )

    Intégration transversale du genre (gender mainstreaming) : prise en compte des relations sociales et des inégalités entre les sexes dans les politiques, stratégies, projets, au niveau de l’élaboration, de la mise en oeuvre, de l’évaluation, et avec la...

  • الجمع العام للفضاء الجمعوي

    10 février 2011 ( #Actualitées )

    الى السيد (ة ) الرئيس (ة) أو الكاتب (ة) العام (ة) طبقا للبند الثامن من القانون الأساسي [1] للفضاء الجمعوي ، يسعدني دعوتكم/كن لحضور الجمع العام العادي الانتخابي للفضاء الجمعوي، والذي سينعقد يوم الأحد 20 فبراير 2011 على الساعة 09 ) التاسعة صباحا ( وبهذه...

  • Congré de l'ACJ

    06 février 2011 ( #Actualitées )

    L'association des chantiers de jeunesse a organiser son 19eme congrès le 05 et 06 février 2011 au centre d'accueil de LARACHE au nord du maroc. le congrès était l'occasion pour les adhérents de l'association pour passer en revu la situation du bénévolat...

  • congré de l'UMAC

    06 février 2011 ( #Actualitées )

    الصحراء المغربية : 17 - 01 - 2011 عقد الاتحاد المغربي لجمعيات الأوراش، أخيرا، مؤتمره السادس والثلاثين بالرباط تحت شعار "من أجل حكامة جيدة تساهم في تأهيل الشباب للانخراط في تحقيق التنمية المستدامة". وبعد مناقشة التقريرين الأدبي والمالي والمصادقة عليهما...

  • 2eme cycle de formation d’agents de développement

    11 décembre 2010 ( #Actualitées )

    Dans le cadre du partenariat entre l’IFAD et le Ministère du Développement Social, de la Famille et de la Solidarité, et avec l’appui du Ministère de l’Emploi et de la Formation Professionnelle , et l’adhésion des partenaires associatifs au niveau local...

  • LA TECHNIQUE DE GROUPE NOMINAL (par Sarra Wakrim)

    30 novembre 2010 ( #culture )

    Objectif Trouver des idées et permettre à un groupe de se mettre d'accord en élaborant une liste de problèmes, questions ou actions classés par ordre de priorité. Une variante de cette méthode est d'encourager les participants à proposer des solutions...

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