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le volontariat au service du soi et de la société

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culture

دورة حيـاة المشروع

بشكل عـام، تتخلص الأنشطة الرئيسية المتعلقة بمختلف مراخل دورة حيـاة المشروع في : 1 - التحديد: - تحسيس الساكنة؛ - تجميع المعلومات حول المشاكل وأسبابها؛ - دراسة المعطيات وصياغة الأفكار؛ - مناقشة حلول ممكنة مع الأطراف المعنية؛ - اقتراح حلول يمكن تحقيقها؛...

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L’EVALUATION ET L’APPRECIATION DU PERSONNEL

L’appréciation du personnel est un outil de gestion des ressources humaines mais aussi un acte fondamental du management. Le système d’appréciation est particulièrement important dans le cadre d’un processus de gestion prévisionnelle des emplois et des...

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La Gestion Axé sur Les Résultats

La GAR est : Une philosophie de gestion mettant l'emphase sur l'obtention des résultats Un moyen d'améliorer l'efficacité et la responsabilité de la gestion en assurant la participation des principaux intervenants à la définition de résultats escomptés...

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l'approche participative c'est:

Associer étroitement les collaborateurs dans la conception et la gestion de toutes les actions de développement concernant leur milieu, avec la prise en charge progressive et concertée de ces actions; Elle tend en réalité à: Modifier la perception du...

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TEST COACHING

Avez-vous besoin d'un coaching ? Etes-vous stressé, sans savoir que faire pour changer cette situation ? Avez-vous une décision cruciale à prendre ? Etes-vous en conflit avec votre entourage familial ? Vous sentez-vous parfois trop seul devant les difficultés...

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LE RECENSEMENT DES BESOINS COLLECTIFS DE FORMATION

Comment et quand recenser ces besoins collectifs ? Le recensement des besoins collectifs se fait en liaison avec les plans d’action annuels et selon une démarche descendante puis remontante, à tous les niveaux hiérarchiques. Chaque hiérarchique fait toujours...

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Convergence entre Management et Syndicalisme

L'encadrement dans l’entreprise est à la fois au cœur des changements technologiques, des changements d’organisation, ils sont les premiers concernés par l’introduction des méthodes et outils de gestion. Si les choix stratégiques leur échappent de plus...

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Lexique Genre

Intégration transversale du genre (gender mainstreaming) : prise en compte des relations sociales et des inégalités entre les sexes dans les politiques, stratégies, projets, au niveau de l’élaboration, de la mise en oeuvre, de l’évaluation, et avec la...

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LA TECHNIQUE DE GROUPE NOMINAL (par Sarra Wakrim)

Objectif Trouver des idées et permettre à un groupe de se mettre d'accord en élaborant une liste de problèmes, questions ou actions classés par ordre de priorité. Une variante de cette méthode est d'encourager les participants à proposer des solutions...

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Types d’évaluation d'une formation

1- Evaluation prédictive Elle est engagée avant d’entreprendre un apprentissage ou une formation. Elle a pour but de contrôler les pré acquis et de mettre en place les éléments nécessaires pour l’apprentissage. L a forme la plus simple de l’évaluation...

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