LISTE DES PRINCIPALES CARACTERISTIQUESDE PERSONNALITE

Qualifications	Définition
Actif	« Qui agit, qui manifeste de l’énergie, qui agit efficacement » contraire de passif « qui subit, n’agit pas de soi-même ».
Adaptable	Capacité à moduler son comportement en fonction de l’environnement et des interlocuteurs.
Aisance relationnelle	Facilité à entrer en contact avec les autres, à établir une communication.
Aisance verbale	S’exprimer avec facilité et naturel.
Ambition	Désir ardent de réussir.
Analytique	Capable de décomposer un problème ou une situation, d’en discerner les différentes parties, et de déterminer les rapports qu’elles entretiennent entre elles. (Contraire de synthétique)
Apprendre (aime)	A le désir d’acquérir des connaissances et/ou des compétences.
Autonomie	Capacité à décider et à agir par soi-même, sans avoir besoin d’en référer à quelqu’un.
Avant-gardiste	Etre en avance sur son temps par son audace et ses recherches.
Calme	Absence d’agitation et de nervosité, tranquillité, maîtrise de soi.
Capacité de travail (forte)	Aptitude à absorber de fortes charges de travail sans perdre en efficacité.
Chaleur humaine	Qui manifeste enthousiasme et cordialité.
Changement (capacité de)	Etre à même de modifier ses habitudes et ses méthodes de travail.
Changement (savoir provoquer)	Etre capable d’impulser et de mettre en œuvre des changements dans une organisation.
Combativité	Qui est stimulé par la lutte, la compétition.
Communicant	Qui établit aisément une relation, une communication avec autrui.
Confidentialité	Capable d’être discret, de ne pas divulguer les informations qui lui sont confiées.
Conflit	Capable de gérer des situations conflictuelles
Conscience professionnelle	Exercer avec soin, sérieux et honnêteté son métier.
Conseil (aptitude au)	Qui sait guider, orienter les autres par ses recommandations.
Contacts humains (goût des)	Personne qui aime entrer en rapport, en relation avec les autres.
Contrôle émotionnel	Aptitude à dominer ses émotions.
Convaincre (capacité à)	Savoir, à l’aide d’arguments, persuader.
Créativité	Capable de créer, d’inventer, d’imaginer des choses et des idées nouvelles et/ou originales.
Curiosité	Animé du désir d’apprendre et de comprendre.
Décision (aptitude à la prise de)	Etre capable, à partir de l’analyse d’une situation ou d’un problème, d’arrêter un choix.
Diplomatie	Qui fait preuve d’habileté, de tact dans les relations avec autrui.
Disponibilité	Ce terme à deux acceptions dans la vie professionnelle : donner de son temps, avoir l’esprit dégagé de toute préoccupation.
Dynamisme	Qui fait preuve d’entrain et d’efficacité, qui déborde d’énergie.
Echec (capacité à surmonter)	Garder sa motivation et son efficacité dans les situations où l’on atteint pas les résultats escomptés.
Ecoute (capacité d’)	Etre attentif et réceptif à la parole d’autrui.
Equipe (capacité à travailler en)	Savoir articuler harmonieusement son travail avec celui d’autres personnes.
Equipe (esprit d’)	Esprit de solidarité.
Ethique	Qui respecte des règles de conduite conformes à la déontologie.
Evolutif	Susceptible de progresser.
Excentricité, fantaisie	Personnalité originale extravagante.
Fiabilité	Personne a qui l’on peut faire confiance.
Flexibilité	Susceptible de s’adapter aux circonstances.
Indépendance	Qui aime travailler seul et vit mal les contraintes, la sujétion.
Intégrité	Qualités de probité et d’honnêteté.
Leadership	Aptitude à manager des hommes.
Maturité	Parvenu à un plein développement physique, effectif et intellectuel.
Méthodique	Manière ordonnée d’agir, capacité à suivre des étapes, un procédé logique pour réaliser une tâche ou parvenir à un résultat.
Négociation	Capacité à mener des discussions, des pourparlers pour aboutir à un accord.
Ordre	Capacité à classer et ranger.
Organisation	Qui sait préparer et coordonner pour maintenir un bon fonctionnement ou atteindre un but précis.
Ouverture d’esprit	Etre réceptif aux idées, aux opinions des autres.
Perfectionnement (désir de)	Cherche en permanence à s’améliorer, à progresser.
Perfectionnisme	Recherche excessive de la perfection en toute chose.
Persévérance	Quelqu’un qui demeure ferme et résolu dans une décision ou une action entreprise quelles que soient les difficultés.
Perspicacité	Qualité d’une personne qui comprend et juge avec clairvoyance, sagacité et finesse.
Pointilleux	Exigent dans les détails.
Ponctualité	Qualité d’une personne exacte, régulière, qui arrive à l’heure.
Procédure (capacité à respecter des)	Qui applique les règles et consignes définies.
Prospectif	Capable de prendre en compte l’avenir dans des décisions du présent.
Rapidité d’exécution	Qui agit avec vivacité et promptitude.
Responsabilité (sens des)	Aptitude à prendre des décisions et à en assumer les conséquences.
Réussir (désir de)	Désir de réaliser ses ambitions.
Rigueur	Grande exactitude et rigueur intellectuelle, refus de tout laxisme.
Service (sens du)	Avoir le désir de se rendre utile, apporter spontanément une aide aux autres.
Sociabilité	Qui manifeste la faculté d’entretenir de bonnes relations humaines
Stabilité	Qui manifeste de la constance et de la permanence.
Synthétique	Aborde les situations de façon globale, considère les choses dans leur ensemble. Capacité à aller à l’essentiel.